新智慧

最近的觀察，有兩個，一是關於金錢，一是關於嚴格。
曾為了年終獎金煩惱了一陣子。我認為自己表現良好，但卻未拿到最高級的獎金。其實有點太奢求，不是因為貪財，而是獎金多可以拿去助人。而我自認助人之心，大於常人，所以十分失落。實際上，如果大道要如此運行，那我又何必強求？有多少就做多少，能怎樣就怎樣。乃覺：和達賴喇嘛對西藏獨立的態度十分相似。這算新領會吧？同樣的對之前股票的處理方式也一樣，「多」可以多助人，「少」就是「道」本如此。總之已不再困擾矣。

另一個是所謂Ｘ光的穿透視力。「我」自認看人看事又準又深，實際上有待驗證。但表現如此的狀態下，人們是否會不想接近我？而做事要求高，要求太多，是否也造成曲高和寡？在公司這種太「人性」的文化下，是否顯得格格不入？以致無法政通人和？如果在一個系統中，沒有依照大勢，沒有和多數人有「和睦」關係，其實對系統是種傷害，無法發揮系統最大效能。而系統效能的提升，只能靠漸近式，或有共識的革命，否則只是徒勞、只有反效果。

但其實，對一般的社會事物，談論的話題如果涉獵不多，其實很難跟人交朋友。這在商場上會是種弱點，但應不是絕對如此，出路永遠都有。