你可以有不同的角度

幾天前，約翰找他的高階主管聊天，原因是他想創業。約翰首先表明他還蠻欣賞公司目前的文化，只是因為待遇不高，又無法學習新的職能、挑戰未知領域，所以才有此打算。
高階主管首先微笑表示，公司文化是刻意製造的，才接著聽約翰說完。「三條線」在約翰左額閃現了一下，但他轉念想或許是真的，所以他繼續說完、展開對話。
數日後，約翰「三條線」的疑慮揮之不去，於是找我"空"談。他說：「我當主管三年，管理十幾人。爲何不明白公司文化是怎麼被刻意造成的呢？」
「你從來沒有傳遞那種訊息嗎？」
「是有，但是我未曾如此做，我的部屬也不敢這麼做。」他側著頭想了想。
「那就是啦。」
「我不認為是，因為我的想法是原生的，不是上級指示的。何況，每次季考核時，我常從高階主管那裏聽到和當前文化相反的指令。」
「那就令人費解了。」
「從他(高階主管)過去的＂事蹟＂來看，我倒認為他這次又唬弄人了。」
「哈哈。」我不置可否的笑了笑。
「真讓人覺得無法再相信他了。」
「這倒不必。」我趕緊阻止他的月暈效應繼續擴張。「從以前你對他的描述看來，他的確在某些方面有過人之處，你將來創業還有很多要諮詢他呢！」
「我會考慮的。」他無可奈何的嘆了口氣。
「凡事不都有很多面，對吧？」我們一起"空"談了許多次，我知道他一點就通。
「嗯，走！我請你吃拉麵」他展顏開懷起來。
「...John哥，我吃素耶！」